通过遂命夜场招聘进入夜场的女生肯定是最重要的组成部分之一，因为这些女生的努力与否直接决定了夜场的服务质量，直接影响到夜场的经营业绩。所以如果你想管理一家夜总会，你应该管理每一个在夜总会工作的女孩。在夜场正常运行过程中，岗位调整是必不可少的环节。每个夜场的工作人员都在不断变化。有些女孩可能会因为各种原因选择离开，而且往往新来的女孩只是来夜场工作。合理分配这些女生的岗位是夜场管理的一项重要工作。

不同的女孩通过遂宁夜场招聘进入夜场，这些女孩的性格也不同，每个女孩都有自己独特的技能，我给客户服务的方式，因此，夜场的管理不能像所谓的规章制度一样使用，而是更灵活地对每个女孩的特点进行管理。 当然，每个女孩在夜间表演时都必须遵守笔记本电脑的服务规定，但所谓的服务规定并不固定。作为夜间经理，你应该根据每个女孩为顾客提供服务的特点来评估她们的表现，而不是简单地依靠服务标准来评估女孩们的表现。 如果你想管理一个夜晚的地铁之声，你还应该有一个非常好的员工考勤系统，这并不意味着每个女孩每天都必须按时上下班。 女孩来月经时上下班是不方便的。 因此，需要灵活调整女生考勤时间，经期往往不能准时到达，因此，有必要根据特殊情况灵活考勤。

在夜场工作了很长一段时间后，一些刚被录用到夜场的女孩会开始松懈，所以在夜间管理新人时也要有适当的激励措施。对于具有一定现代表现的女孩，物业管理人员应给予适当的小处罚，以鼓励这些女孩继续努力工作。